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第三方劳务，可以不交五险一金？

更新时间：2024-06-20 18:42:56
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第三方劳务，可以不交五险一金？
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    第三方劳务员工也应缴纳五险一金。根据劳动法，五险一金是法定福利，保障员工权益。若公司不缴纳，可能违法。建议及时与公司沟通，确保权益不受损。
    2024.06.20 18:41:28
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    对于第三方劳务员工五险一金的缴纳，常见处理方式包括：员工与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时间成本及预期效果，确保权益得到维护。
    2024.06.20 18:42:22
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    对第三方劳务不缴五险一金的情况，员工可首先与公司协商，要求补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在处理过程中，员工应保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。同时，注意维权时限，避免错过时效。
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针对五险一金可不可以不交
五险一金不交的处理方式因情况而异。若与用人单位协商补缴，应明确补缴金额、时间等细节，并签订书面协议。若向劳动监察部门投诉，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同
全部3个答案 >
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请问实习生可以交了五险一金吗
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目前是在成都温江自离没办离职手续还能自己交五险一金吗
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单位放假，让员工自己交五险一金合理吗？
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