我休产假结束，因无人帮忙照看宝宝，必须要去辞职，但公司要求我补交产假期间个人保险钱，才予以辞职，是这

更新时间：2020-11-21 08:53:26

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你好，我休产假结束，因无人帮忙照看宝宝，我得自己看，必须要去辞职，但公司要求我补交产假期间个人保险钱，才予以辞职，是这样吗

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可以辞职的，员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。

2020.11.15 19:02:32

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1，产假已经修完，能否请假要看公司的规章制度。2，保险应当缴纳。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。3，生育险如果已经缴纳过了，应当报销。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

2020.11.19 13:57:33

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在职女职工产假期间，公司所交部分养老保险和医疗保险均无需个人支付。此外，女职工在休产假期间享有有薪假期，公司需继续承担其养老保险和医疗保险的缴纳责任，个人部分仍需自行缴纳。

女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产或生育多胞胎者，产假将相应增加。怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。关于晚婚晚育的产假延长天数，需参照所在城市的具体规定。

女职工在产假期间的生育津贴和医疗费用，若已参加生育保险，将由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则相关费用由用人单位承担。

2020.11.19 21:33:27

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劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。根据相关规定，失业人员只有在符合特定条件下，才能从失业保险基金中领取失业保险金，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，以及已经进行失业登记并有求职要求。失业人员领取失业保险金的期限和金额标准，根据缴费年数有所不同，但最长不超过二十四个月。在领取失业保险金期间，失业人员可以参加职工基本医疗保险并享受待遇，所需缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需承担。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领未领期限合并计算。失业保险金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

2020.11.21 08:53:26

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