请问公司没有给主动提出签劳动合同，要是走了不发剩余工资怎么解决呢？

更新时间：2020-11-16 23:38:35

问题描述：

你好，请问公司没有给主动提出签劳动合同，提出离职后可以直接走吗，要是走了不发剩余工资怎么解决呢？

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周文松律师
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你好！离职至少需要向公司发出一份通知，对未签订劳动合同，社保等进行说明。然后主张权益。

2020.11.15 07:32:15

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郭庆梓律师
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您好，您这边可以申请劳动仲裁

2020.11.16 10:04:22

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李军律师
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可以依法要求支付全部工资

2020.11.16 23:38:35

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赵诗文律师
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你好，不给工作可以到劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁

2020.11.15 13:44:28

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余青律师
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建议直接申请劳动仲裁

2020.11.15 16:47:40

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丁嫣律师
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你好，公司没有给主动提出签劳动合同的，你可以向公司提出要求，如要求后仍不签，那么可向其主张双倍工资，关于离职，应该提前30天以书面的形式向公司提出，如果是实习期，则提前三天告知，如果不支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁

2020.11.15 20:36:38

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张梅律师
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您好！请问您入职多久了呢？若公司故意拖延不订立劳动合同，可以有劳动行政部门责任改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体情形您可以来电详述，我会竭力维护您的合法权益！

2020.11.15 21:29:16

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李荣律师
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没有给签劳动合同，可以要求没签合同的2倍工资。不发剩余工资，可以申请劳动仲裁。

2020.11.16 22:19:57

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