律师,请问此种情况是否属于事实劳动关系?如是,该如何申报工伤?我们该怎么样证明这种劳动关系?(现只是有人证明此人在厂方做木工,但我方没有工资单考勤卡)

更新时间:2005-01-21 11:45:09
问题描述:
矿泉水厂造厂房,找两木工做顶,由厂方计时后结算工资。现一木工(此木工为男性,55岁)在工作期间,由房顶摔下,现在医院治疗!经劳动局协调后,厂方只同意承担三分之一的医药费,但剩下的我们也还是承担不起。现在我们想报工伤,但劳动局要求有厂方签字,而厂方拒签!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘春雷律师
    服务地区:浙江-绍兴
    我认为属于事实劳动关系,如果厂方拒申报工伤,你们可以根据工伤保险条例由职工自行请求认定工伤,一般应提供企业营业执照,事实劳动关系证明,(有人证明也可),病历,申请书等。
    2005.01.21 11:45:09
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我想我能否提出不存在事实劳动关系为由,但我不知道能举出什么证据来证明他只是过来看看,并不存在事实劳动
不知你是哪儿的, 他过来后多久开始操作的,还有是他自己操作还是你叫他操作的,操作的时候有哪些人在场,这些都要搞明白。 如果认定工伤的话,应支付医疗费等相关费
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