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在吗?公司解散了,如何补偿工人
更新时间:2020-11-16 04:17:19
问题描述:
在吗?
公司解散
了,如何补偿工人
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴晓香律师
服务地区:江苏-苏州
180-6808-7937
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您好:公司解散后需要按员工工作年限支付经济补偿金,吴律师。
2020.11.12 11:33:03
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首维律所律师
服务地区:江苏-扬州
189-3649-9490
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你好,建议与公司协商,争取补偿。
2020.11.12 10:15:43
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一、公司解散的概念
所谓公司解散,是指已成立的公司,因发生法律或章程规定的解散事由而停止营业活动,开始处理未了结的事务,并逐步终止其
法人
资格的行为。它具有以下特征:
(1)公司解散的目的和结果是消灭公司法人人格;
(2)公司解散后后,公司并未立即终止,其法人资格仍然存在,一直到
公司清算
完毕并注销后才消灭其主体资格;
(3)公司解散必须经过法定清算程序,但公司因合并、分立而解散时,不必清算。
二、公司解散的法律后果
公司进入解散程序后,即出现以下法律后果:
1.进入清算程序,成立清算组织
《公司法》第183条对此作了规定:“公司因本法第180条的(1)项、第(2)项、第(4)项、第(5)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。”
2.公司执行机关易位
公司解散时,由清算人代替董事会执行公司的清算事务,并成为代表公司的机关。我国《公司法》第184条对此作了规定。
3.限制权利能力,停止营业活动
《公司法》第186条第3款对此规定,清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
2020.11.15 06:52:12
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公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿
公司债务
后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。
2020.11.16 04:17:19
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金婷律师
服务地区:江苏-扬州
根据工龄,给付相应经济补偿金。
2020.11.12 16:24:50
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