因病公司要辞退我,按劳动法公司应该怎么赔偿我?

更新时间:2020-11-12 14:31:40
问题描述:
你好,我在公司做了五年,因病公司要辞退我,按劳动法公司应该怎么赔偿我?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
    咨询我
    劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。 三、违法解除合同,应当支付赔偿金 用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    2020.11.11 17:21:19
    点赞
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,违法解除劳动关系可以要注一年二个月的经济补偿
    2020.11.12 14:31:40
    点赞
  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
    咨询我
    你好,我们可以协助你合理维权
    2020.11.11 16:36:19
    点赞
  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    你好,你有收到辞退的通知书吗
    2020.11.11 17:00:12
    点赞
  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请向公司补偿,具体补偿看工作年限来定!
    2020.11.11 16:20:08
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体情况是怎样的?可以来具体详谈
    2020.11.11 16:25:33
    点赞
  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,生病期间不能解雇员工。
    劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
       (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
       (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
       (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
       第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
       (一)依照企业破产法规定进行重整的;
       (二)生产经营发生严重困难的;
       (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
       (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
       裁减人员时,应当优先留用下列人员:
       (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
       (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
       (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
       用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
       第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
       (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
       (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
       (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
       (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
       (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
       (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.11.11 16:29:30
    点赞
  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体是一个是什么情况呢?
    2020.11.11 16:33:10
    点赞
  • 李新宇律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益
    2020.11.11 16:42:10
    点赞
  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 一年一个月的经济补偿金的
    2020.11.11 16:46:02
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请你讲一下事情详细经过
    2020.11.11 16:53:14
    点赞
  • 艾科斯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,具体是什么原因呢?
    2020.11.11 17:05:25
    点赞
  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    我先跟你沟通一下具体情况
    2020.11.11 19:53:32
    点赞
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您的病有影响到工作吗?正常按经济补偿金
    2020.11.12 10:48:20
    点赞
  • 徐威律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,正常是5个月工资,构成违法就是10倍工资
    2020.11.12 14:17:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他10位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一个公司做了五年,现在公司要辞退我,应该怎样赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在公司工作了五年,因病公司要辞退我,按照劳动法公司该怎么赔偿我?
被公司辞退并非一定可以获得赔偿。但是,如果经济性裁员、因病不能继续从事原工作等原因被辞退的,可以依照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定请求支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在公司工作十年被辞退了,公司应该怎么补偿我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司干了差五天六个月了,因为公司的原因把我辞退了,我想问一下公司应该怎么赔偿我
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要辞退我,根据劳动法应该怎么补偿?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故把我辞退了,根据新劳动法,公司要赔偿我吗
您好!公司是要赔付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第4
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕4个月了,被公司辞退,公司应该怎样补偿我?那按照劳动法公司应该怎样赔偿我
你好,女职工在怀孕期间、哺乳期间,单位不得与劳动者解除劳动关系,可以到劳动局监察大队进行投诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,按劳动法怎么赔偿
具体法律问题可来电咨询。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
6分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
7分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
11分钟前
威法律师
近期帮助 48895 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
12分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
13分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
16分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34568 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
29分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6335 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询