没签劳动合同，他违法吗

更新时间：2020-11-17 01:38:17

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你好，我之前在一家洗车店上班了，没签劳动合同，我问一下，他违法吗

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李伟律师
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你好，单位应当与你签订劳动合同。

2020.11.11 08:23:33

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用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。如果用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同，劳动者可以向仲裁委员会申请双倍工资赔偿。

根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同的生效需经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。此外，根据该法律，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月向劳动者支付二倍工资。

2020.11.14 04:48:38

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1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2. 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3. 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2020.11.15 18:58:51

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2020.11.17 01:38:17

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