试用期内,12办理离职。调休等都按照国家规定了。公司结算10月份工资时只结算了两天工资?

更新时间:2020-11-11 12:54:24
问题描述:
您好。 试用期内,9.1入职,10.10为止在职,10.11提离职,12办理离职。国庆正常放假8天,调休等都按照国家规定了。公司结算10月份工资时只结算了两天工资?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    法定假日一般可主张带薪休假,如员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工可以向劳动监察大队投诉举报。
    2020.11.11 12:54:24
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照正常考勤支付工资
    2020.11.11 08:05:31
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好!法定节假日是需要支付工资的。
    2020.11.10 16:27:33
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的情况,员工10月10日离职,当月计薪日为7天。具体可来电咨询。
    2020.11.10 16:44:37
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    国庆节放假期间也是有工资的。
    2020.11.10 19:09:01
    点赞
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合同到期,也正常在发放工资交社保。但是结算工资的时候,公司只给我结算1月份18个工作日的工资。
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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