我在私人单位上班，一个月工资不给，说我不给你他干，所以就不干了，他说没打辞职报告，打怎么得辞职

更新时间：2020-11-16 10:16:38

问题描述：

你好，我在私人单位上班，一个月工资不给，说我不给你他干，因为家里有事，所以就不干了，他说没打辞职报告，因为我就没入职，打怎么得辞职，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助827616 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动者付出劳动，用人单位应支付工资。
2. 劳动者依法离职，用人单位应开具离职证明，办理离职手续，并结清工资。
3. 劳动者因工作交接未完成造成损失，需承担赔偿责任，但用人单位不能扣除全部工资。
4. 发生争议时，劳动者可申请仲裁，用人单位需承担证明劳动者工作交接责任的义务。若用人单位无法充分证明，劳动者可主张限期支付克扣工资。

2020.11.12 09:26:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助373596 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2020.11.15 04:16:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1939197 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：

一、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

二、按照离职手续表办理相关手续：

1. 离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
2. 由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
3. 财务部会检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，包括所借款项和出差报销等，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
4. 离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部会向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，即俗称的离职证明。
5. 人事部会安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如果离职员工需要转移公积金，则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移；如需取出，则由员工自行办理。
6. 人事部会在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
7. 人事部会将离职员工的档案重新归档，并结清工资。

2020.11.16 10:16:38

点赞
尹继业律师
服务地区：甘肃-兰州

1、可以到劳动监察大队举报。2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

2020.11.11 18:18:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。