退休后又被原单位聘回，这个属于劳动争议吗

更新时间：2023-01-13 16:45:39

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退休后又被原单位聘回，上班过程中受伤，这个属于劳动争议吗

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这个不属于劳动争议，属于劳务关系，不能认定工伤，只能要求民事赔偿。

2020.11.08 23:05:58

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如果退休返聘人员在工作中受伤，其与单位之间的用工关系按劳动关系处理的，则能判定为工伤，可走工伤认定和鉴定流程，享受工伤保险待遇。如果是劳务关系，那么就不应认定为工伤，按一般人身损害来处理。据各地司法实践来看，全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论。

2023.01.13 16:45:39

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殷运健律师
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2020.11.09 09:23:17

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