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退休人员，工龄是怎么认定的。

更新时间：2020-11-13 14:54:19
问题描述：
退休人员，工龄是怎么认定的。有多个单位工作经历
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    依据档案计算
    2020.11.07 14:45:52
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    1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，应当计为累计工作时间。
    2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：
    （一）档案有记载的累计工作时间；
    （二）单位职工缴纳养老保险费的年限；
    （三）劳动合同书证明的有效工作年限；
    （四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
    3、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    2020.11.10 05:04:17
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    工龄的认定标准就是实际工作的年限。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
    2020.11.12 20:21:37
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    达到退休工龄劳动合同没有终止，有以下两种情况：

    1. 如果用人单位已为劳动者办理养老保险手续，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止。在劳动者继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。
    2. 如果用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，应仍按劳动关系处理。这种情况下发生的争议，适用劳动法的相关规定。
    2020.11.13 14:54:19
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