我在公司因为给别人发生冲突,领导找我直接叫我写离职单!还是劝退?

更新时间:2020-11-13 22:46:13
问题描述:
你好, 我在公司因为给别人发生冲突, 领导找我直接叫我写离职单!这个算自离还是劝退?
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  • 郑朝建律师
    服务地区:江苏-苏州 136-5620-1127
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    是否达到解除合同的条件,可以协商解除。公司应该是让你自离。
    2020.11.08 09:06:03
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,请问您有没有动手打架
    2020.11.09 17:21:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助142298 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
    2020.11.12 13:22:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1367265 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2020.11.13 09:23:44
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1849025 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.11.13 22:46:13
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试用期辞职有离职证明吗?
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劳动合同纠纷 775
公司现在劝退我离职,但是行政找我谈话的时候把公司撇清,以她自己个人说,让我先签离职申请,然后帮我向老
你自己先签了离职申请,法律上规定是没有补偿金的。你被行政忽悠了,当然也不排除公司有诚信。
全部1个答案 >
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我被公司辞退,但是我没写离职单公司
需要申请劳动仲裁解决,维权可同我联系。
全部6个答案 >
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