第二天单位通知我们矿工根据单位规定旷工两天,给我辞退了,这样单位做合法吗?

更新时间:2020-11-06 14:42:23
问题描述:
我们家中母亲过70大寿单位请假两天没有被我们直接就回家了,第二天单位通知我们矿工根据单位规定旷工两天,给我辞退了,这样单位做合法吗?
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5位律师解答
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你请事假没获得批准属于旷工,旷工两天是否能辞退 看公司规章制度了
    2020.11.06 10:08:17
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    协商不成,申请劳动仲裁处理。
    2020.11.06 14:42:23
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  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,若公司违法解除应支付双倍赔偿。
    2020.11.06 09:44:25
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  • 颜莉莉律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这个要看劳动合同具体规定。
    2020.11.06 10:12:29
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  • 孙鹏律师
    服务地区:上海-上海
    看单位的员工手册,如果对于矿工2天可以开除就是合法的
    2020.11.06 10:20:53
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我在一家单位打工由于口头请假领导说没有假条一律按旷工处理一天扣三天的工资,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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我因感冒发烧跟领导请假领导们推脱,我说等感冒好了我再去等我再去时他们给我画了两天旷工扣六天工资这样合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位说旷工三天就要被辞退,单位这样做合理吗?我老公是独生子女,哺乳期单位可以辞退员工吗?
你好,看了你的情况,但是还有情况需要核实才能给你提供咨询,建议电话咨询。
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单位规定旷工一天扣三天工资,这样做合法吗?
你好,可以向上一级管理部门投诉的,希望帮到您
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旷工三天,单位可以开除吗?
看单位有无依据,你与单位有无事先约定,而定
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