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有位试用期员工请假一个月后电话通知人事再不来上班了，人事让其来办理离职手续，人事怎么做才能避免公司风

更新时间：2020-11-06 00:59:40
问题描述：
你好！有位试用期员工请假一个月后电话通知人事再不来上班了，人事让其来办理离职手续，一直拖延不来办理，人事怎么做才能避免公司风险？
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    员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好！一名试用期员工请假一个月后，电话通知人员不再来上班，人员要求他办理离职手续，一直拖延，如何避免
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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