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我公司有一员工,当天离职第二天不来上班,上班公司并没有批准,已通知她如果要离职就要来办离职手续
更新时间:2018-03-21 20:27:00
问题描述:
我公司有一员工,当天离职第二天不来上班,一共13天。上班公司并没有批准,已通知她如果要离职就要来办离职手续,但她也不来。这种情况我们会按旷工处理,给予开除处理,这种情况还需要给她发工资么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于雄提律师
服务地区:广东-深圳
工资必须要发;但你必须通过邮政快递通知对方回公司上班,给予上班宽限期时间;如果对方还是不来,依据公司规章制度予以解除劳动关系(规章制度必须证明员工知悉,最好签字确认);公司单方解除劳动关系还要到当地工会征求意见。只有这些程序对了,员工才不会以被你口头开除进行维权。
2018.03.21 07:15:58
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顾笑清律师
服务地区:上海-上海
189-3079-2352
咨询我
已经上班的时间,需要支付工资。
2018.03.21 20:27:00
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