公司发的年终奖分两次发，在6月前就离职就拿不到这一半年终奖，公司这样做是否违法

更新时间：2020-11-05 10:38:38

问题描述：

公司发的年终奖分两次发，过年发一半，第二年6月发一半，在6月前就离职就拿不到这一半年终奖，公司这样做是否违法

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程智华律师
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挺好，此文这年终奖的发放是否写进合同？或者是员工手册呢？如果有写进合同或员工手册的话，应当根据他们的规定去执行，如果当中有规定了，年终奖的发放方式的话，需要遵守的

2020.11.04 20:16:24

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杜红涛律师
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您好，这个一般是不合法的，您可以先和公司进行协商，协商解决不了您可以咨询我们律师，电话免费，会及时为您解答/

2020.11.04 20:08:40

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杨谦律师
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您好，请问您有和公司约定年终奖这一条款吗？您可以说说具体情况？

2020.11.04 19:36:51

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是否与公司签订了合同？在合同中是否有与年终奖相关的约定呢？按你目前提供的信息来看，公司这样做是违约行为，但仍需要你提供更多的细节信息来辅助判断。

2020.11.05 10:38:38

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