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未签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2023-01-14 07:36:00
问题描述：
未签劳动
合同
，只有微信聊天入职记录和辞退通知，没有拍入职申请表，可以申请
劳动仲裁
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张法仁律师
服务地区：广西-桂林
136-0773-6389
咨询我
有事实上的劳动关系，可以申请劳动仲裁的。
2020.11.04 08:52:23
点赞
莫桂成律师
服务地区：广西-桂林
180-7832-2589
咨询我
有证明劳动关系证据可以仲裁的
2020.11.04 08:22:27
点赞
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已帮助
470428
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签劳动合同可以申请劳动
仲裁
。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在
劳动关系
。可以通过收集下列
证据
证明：
1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
4.搜集用人单位的考勤记录。
5.同事的证言。
6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。
搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁。
2023.01.14 07:36:00
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