劳动争议，19年5月离职，签订欠薪单，未付款；至今未支付

更新时间：2020-11-04 15:37:03

问题描述：

劳动争议，19年5月离职，签订欠薪单，说明6个月付清，未付款；协商于今年4月付清，至今未支付

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.11.03 17:54:37

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.11.04 09:59:14

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吴中律师
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您好可就协议仲裁要求进行支付处理

2020.11.03 16:43:57

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王意律师
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您这个问题可以通过法律途径解决

2020.11.04 08:34:40

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报警或者起诉都可以的呀

2020.11.03 16:45:55

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您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁

2020.11.03 17:14:17

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黄长勇律师
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您好，很高兴为您解答。
如单位已向您出具盖有公章的欠薪单，您可以据此直接向人民法院起诉追索劳动报酬纠纷，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向单位追索工资。
如仍有疑问，可进一步电话（微信）咨询S。

2020.11.03 17:37:30

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朱哲雨律师
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如果签的欠薪单，不涉及其他劳动争议事项，凭这份欠薪单可以直接到法院申请支付令的。

2020.11.03 21:54:44

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戎进律师
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您好根据您的描述你可以直接起诉到法院申请支付令要求对方立刻支付欠款

2020.11.04 15:37:03

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