酒楼拖欠工资不给，没有签劳动合同，如何申请劳动仲裁

更新时间：2020-11-06 20:08:04

问题描述：

酒楼拖欠工资不给，没有签劳动合同，如何申请劳动仲裁，或有效的制止酒楼继续营业

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张玉君律师
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找到当地劳动监察大队投诉，再申请仲裁

2020.11.02 08:48:33

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1. 用人单位拖欠工资，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉维权，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 劳动者可通过电话投诉至劳动执法监察大队，该部门将依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。具体投诉举报电话需咨询当地劳动部门。
3. 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位若拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
4. 劳动者可直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，此途径不收费且无需律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可向单位索赔。若单位仍不支付，可申请法院强制执行。提出劳动仲裁的时效为60日，从“劳动争议发生之日”起算。对于“劳动争议发生之日”的界定，根据司法解释，拖欠工资的争议以劳动者收到用人单位“拒付工资”的书面通知之日为准，若无此通知，则以“劳动者主张权利之日”为准。
5. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，劳动者可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2020.10.31 16:18:10

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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

2020.11.03 03:49:58

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《劳动争议调解仲裁法》适用于以下劳动争议：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.11.06 20:08:04

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.10.31 15:23:03

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