试用期内辞职,怎么办

更新时间:2023-01-14 16:47:17
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试用期内辞职,要一个月才能批准,还让签了一个月批准的辞工单,怎么办
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2020.10.30 12:13:58
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    法律分析:试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出,口头或发送信息的方式均可,而试用期更是比较简单。所以试用期内辞职的话,并不需要书面的辞职报告,除非公司有具体的要求。
    2023.01.14 16:47:17
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辞工老板说要按正式员工一个月辞工才可以。但是试用期是一个月,我怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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也没有签订劳动合同,听说是过了试用期签订,过几天要辞职,如果不批准怎么办。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签订合同,试用期不满,提前一周交了辞职信,不批准辞职,怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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一个月试用期辞工提前三天,可是单位不批,说辞工要一个月。应该怎么办呢?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在试用期内想要辞职,怎么办?
试用期提前三天就可解除劳动关系。
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试用期内辞职该怎么办呢?
提前3日提交辞职报告,到期后可自离
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在试用期内不让辞职怎么办
你好!试用期提前3天辞职即可,到期不准的可以向劳动局投诉。
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试用期内辞职,不同意怎么办
你好,试用期内提前三天通知用人单位,即可解除合同。如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。
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