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我10月23离职的,但是深圳龙岗的教师节慰问金是十月底才申请,请问这合理吗?
更新时间:2020-11-04 06:28:47
问题描述:
我10月23离职的,但是深圳龙岗的教师节慰问金是十月底才申请,可是我九月十号是在职的,幼儿园说我离职了不能申请,请问这合理吗?
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公司在劳动
合同
要求劳动者不能离职是违法的,依据我国《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020.11.02 12:03:41
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。离职是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2020.11.04 02:41:37
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了
证据
,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去
劳动仲裁
机构或
劳动监察
队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2020.11.04 06:28:47
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巫皇杰律师
服务地区:广东-深圳
您好,合理的,离职了就不能申请了。
2020.10.29 09:58:10
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