我就是咨询有关劳务派遣工在国企单位上班无事先通知而且无故辞退员工,算不算违法?我们有权向他赔偿吗?

更新时间:2020-10-28 14:17:06
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你好!我就是咨询有关劳务派遣工在国企单位上班无事先通知而且无故辞退员工,算不算违法?我们有权向他赔偿吗?
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  • 王晓旭律师
    服务地区:广东-深圳 137-5101-7049
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    你的劳动合同是和哪个单位签订的呢?
    2020.10.28 11:17:47
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  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    具体情况怎么样,合同是跟谁签的
    2020.10.28 08:23:15
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以仲裁维权,建议求助律师介入帮助处理
    2020.10.28 09:15:47
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    正常发工资是由哪个单位发放?平时工作范围是归哪个单位管理?签的合同是什么合同?
    2020.10.28 09:42:15
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  • 曹成律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这种情况可以去劳动局申请劳动仲裁的哦
    2020.10.28 10:35:28
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    劳务派遣工在国企单位上班无事先通知而且无故辞退员工,可以要求赔偿。
    2020.10.28 14:17:06
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您好,我想咨询一下就是没有签订劳动合同无辜被公司辞退的话。单位的做法合法吗?
单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤
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我想问如果我没有通过考核,算是公司无故辞退员工吗?是否需要支付员工赔偿金呢?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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你好,律师,公司对员工无故停职停薪,属于违法吗?合不合理?工作前期没有造成公司严重损失!
有没有签劳动合同?合同中有约定吗?单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的
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你好!我只是咨询劳务派遣工在国有企业工作,没有事先通知,无故解雇员工。这是违法的吗?我们有权向他赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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公司违法辞退员工的,公司无故辞退员工,合法吗?
公司的这种做法违反劳动合同法的规定
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在没有签合同的情况下,单位无故辞退了工作八年的女员工,员工该得到怎样的合理赔偿?
单位无故辞退员工的,应当根据员工的上班年限及工资情况支付相应的经济补偿金。
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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有合同的手机号码他说要合同满了才能注销
《民法典》中公司注销,合同满足下列条件就是有效的:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人签订合同是真实的意思表示;法
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在培训机构分期付款并签合同,能不能退
法律分析:可以退的,具体是否全额退款要看开发商的预售许可证和之前的签约情况,一般来说,开发商之所以不签购房合同,是因为预售许可证还没下来。在这种情况下,开发商将
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法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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