请问发给员工的工资公司可以扣回吗？

更新时间：2020-10-31 21:50:43

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根据相关规定，用人单位有以下行为需承担相应的责任：

1. 违反法定条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门将责令改正；若对劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。
2. 用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
3. 若用人单位的克扣或拖欠工资行为侵害了劳动者的合法权益，除支付工资报酬和经济补偿外，还可能被责令支付相当于两者总和1至5倍的赔偿金。
4. 对于用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同，导致劳动者遭受损失的情况，用人单位需赔偿劳动者的损失。
5. 若用人单位的行为导致劳动者工资收入损失，应按劳动者应得工资收入进行支付，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

综上所述，即使未与劳动者签订合同，用人单位也不能任意扣发劳动者工资。

2020.10.30 09:40:14

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讨薪，就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的财物，扣留的财物与相欠的工资（劳动报酬）不会是等价的，不能与欠个人的工资（劳动报酬）相抵。所以，讨薪就不能用公司的财物相抵，如果强行扣留，性质严重的会被指控“非法侵占公司财物”罪。

2020.10.31 12:11:38

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

2020.10.31 21:50:43

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何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，需要看是什么原因造成的

2020.10.28 18:12:42

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