公司可以扣回年终奖吗

更新时间:2009-09-09 06:53:05
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公司可以扣回年终奖吗
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    按照法律规定,不属于工资范围仅限:“(一)用人单位按照国家规定的福利项目支付给劳动者个人的福利费用;(二)劳动保护方面的费用;(三)用人单位负担的社会保险费;(四)用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付的经济补偿金;(五)法律、法规规定不属于工资的劳动报酬及其他劳动收入。” 除此之外,用人单位支付给劳动者的货币均属于工资报酬。年终奖金包括年终加薪、年终双薪、绩效工资等,是用人单位根据全年经济效益和对员工业绩考核而发放的一次性奖金,仍属于合法的劳动报酬范畴。
    按照法律规定劳动工资分配应遵循按劳分配,实行同工同酬原则。只要劳动者在本年度中为用人单位付出了劳动,用人单位就应当付给年终奖金。若用人单位将年终奖金变异为“留住和激励员工奖”,情节严重的属于克扣或无故拖欠工资,劳动行政部门将以侵权论处,责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并可责令支付赔偿金。
    (注:若劳动合同无约定或用人单位的企业规章制度对年终奖金无规定,则用人单位可不付给年终奖金。)
    2009.09.09 06:53:05
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  • 陈仁颖律师
    服务地区:福建-厦门
    关键是在于年终奖是否有在劳动合同里约定,如果有约定则要发放,如果没有约定,那公司可以视为是福利,是否发放由公司决定。
    2009.09.08 22:22:04
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公司要扣除我的年终奖
你好,不能扣去年的年终奖,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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离职后还有年终奖吗
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解雇裁员 45357
公司扣奖金和年终奖
你好! 让你回家,公司总会有个理由吧。详情可来电咨询。
全部4个答案 >
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离职后还有年终奖吗
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解雇裁员知识 19006
公司把年终奖算入每月工资
你好,不合理。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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公司拒发年终奖
你好,不合理;
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离职后还有年终奖吗
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解雇裁员知识 17347
我2008年3月至6月休休产假。年底发年终奖我被扣了一半,想请问下法律的标准
这样的话 应该违法 到当地的劳动保障局进行投诉
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单位扣年终奖
申请劳动争议仲裁。
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年终奖究竟该怎样发
年终奖究竟该怎样发
工资福利 50019
年终奖及奖金发放
可提起劳动仲裁。
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公司拒发年终奖
可向劳动局投诉
全部1个答案 >
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