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公司以28天算满勤工资，工资该如何计算呢？
更新时间：2020-11-02 04:57:42
问题描述：
你好，公司以28天算满勤工资，我请假6天半，工资该如何计算呢？
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
2020.10.28 16:58:33
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工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《
工资支付暂行规定
》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020.10.29 07:39:17
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新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。
2020.11.02 04:57:42
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