公司从20年过年完之后让我们签停薪留职让我们签离职这样我怎么能维护自己权利

更新时间:2023-01-14 23:22:07
问题描述:
公司从20年过年完之后 让我们签停薪留职 然后道10月份现在 让我们签离职 这样我怎么能维护自己权利 期间自己向公司交一部分钱算交金
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    法律分析:员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照劳动合同法规定,依照劳动者工作期间给与经济补偿金。工作不满半年者,发放半个月,满半年不满一年发放一个月,每满一年多发放一个月的经济补偿金。
    2023.01.14 23:22:07
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公司要撤柜,让我签离职合同,我该如何维护自己的利益呢
要求给予补偿及赔偿。。。。。。。。
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公司让员工签订自愿离职证明,如何维护员工个人的权利
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没签订劳动合同已构成严重违法,用人单位应每月支付双倍工资给员工,员工提前一个月即刻解除劳动合同,并要求用人单位足额支付工资
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