我和用人单位签了单位合同,我是可以按照劳动合同法说的做完这个月就可以走还是单位合同做完这几个月?

更新时间:2020-10-25 18:48:39
问题描述:
我和用人单位签了单位合同,我10月23日已经提交了书面离职书,领导跟我说要做完这年的(到过年),我是可以按照劳动合同法说的做完这个月就可以走还是单位合同做完这几个月?
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  • 吴金钟律师
    服务地区:广东-东莞
    提交申请以后等一个月,注意留证据
    2020.10.25 18:48:39
    点赞
    领导说要找到人代替我的工作才可以,他原话说的是:“按照合同你要做完今年,如果实在不适应也要提前一个月跟他说,给我时间找人,下个月你还坚持离职,我尊重你的意见。”
    2020.10.25 19:37:33
    那你在微信上说,留下证据
    2020.10.25 19:39:00
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劳动合同法我和用人单位合同没有到期,现在
你好!应当委托律师申请劳动仲裁索赔。希望可以帮到你!
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在某公司上班,现已经签了离职合同,但公司负责人并未按规定时间发放工资,这种情况应该向什么机构反映?
已离职但工资未发,可投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队,快速处理;如情况复杂,申请劳动仲裁。准备好相关证据,按程序申请,等待裁决,依法维权。
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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