出了工伤还没有认定辞职会有影响吗?

更新时间:2020-10-26 19:08:25
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出了工伤还没有认定辞职会有影响吗?
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  • 吴晓香律师
    服务地区:江苏-苏州 180-6808-7937
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    您好;可以辞职,但建议需要收集好工伤的证据,吴律师。
    2020.10.25 15:14:02
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,建议您等到工伤处理之后再离职
    2020.10.26 12:45:45
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    您好,您这边工伤发生多久了?
    2020.10.25 14:47:22
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,建议先申报工伤后再辞职
    2020.10.25 15:03:52
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    应当依法先去认定工伤的
    2020.10.25 15:12:58
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有影响的,你可以自己申请工伤认定以获得赔偿。
    2020.10.25 15:59:14
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  • 陈金诚律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要结合具体的情况来分析判断的
    2020.10.26 10:09:43
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  • 周兆亮律师
    服务地区:江苏-苏州
    大体没有影响,但停工留薪工资期会有点影响。
    2020.10.26 19:08:25
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辞职报告,对工伤影响吗?
<p>   一、劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。</p><p>   二、根据《社会保险法》
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工伤没有鉴定可以辞职吗?对赔偿有影响吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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请问工伤认定后可以辞职吗?只有工伤认定书。会影响后续的赔偿吗?
你好,工伤认定以后可以辞职,不影响做等级鉴定
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工伤认定下来了,还没有进行劳动能力鉴定。我想辞职会不会对以后的赔偿有影响?
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工伤认定没有下来辞职对以后的鉴定和赔偿有影响吗
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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