请问工伤认定后可以辞职吗?只有工伤认定书。会影响后续的赔偿吗?

更新时间:2020-05-09 13:29:21
问题描述:
你好,请问工伤认定后可以辞职吗?还未做工伤等级鉴定,只有工伤认定书。会影响后续的赔偿吗?
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8位律师解答
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  • 包洋律师
    服务地区:江苏-南京
    建议你等做完劳动能力鉴定后再离职,工伤后还会有停工留薪期,在这段时间单位要全额发放工资
    2020.05.09 08:02:02
    点赞
    那请问劳动能力鉴定大概需要多久呢?左脚骨折。要等康复后去做,不知道鉴定过程要多久。鉴定完立即赔偿还是要过很久啊
    2020.05.09 08:11:01
    提交鉴定申请后等待安排,一般需要两个月,鉴定后再提辞职要求赔偿。
    2020.05.09 14:16:51
  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    建议劳动能力等级鉴定后离职;
    2020.05.09 09:51:14
    点赞
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,建议认定后再离职!具体可以根据案情委托律师处理!
    2020.05.09 07:43:50
    点赞
  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    如果没找到新的单位离职没意义啊
    2020.05.09 08:47:33
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  • 许凤勤律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体的情况说一下。
    2020.05.09 09:09:48
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,不会影响后面的赔偿事宜
    2020.05.09 09:43:24
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  • 史润华律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,您的问题解决了吗?想了解一下您的具体情况
    2020.05.09 09:47:26
    点赞
  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,工伤认定以后可以辞职,不影响做等级鉴定
    2020.05.09 13:29:21
    点赞
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工伤鉴定结果以下来??可以辞职吗?
辞职前向人社局申请工伤赔偿
全部3个答案 >
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工伤鉴定下来,后面可以自理辞职吗?会不会对报销费用有影响。
在工伤认定期间辞职,如果认定结果为工伤的,能依法获得赔偿。例如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,辞职前在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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工伤认定,残疾鉴定没有结果,可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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请问工伤认定没下来可以离职吗
最好等工伤下来了才离职
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