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我休假期间公司没有给我发工资，生育津贴有两万多，公司有权扣除多余的那部分吗？
更新时间：2020-10-24 18:55:19
问题描述：
我工资一个月三千，休四个月产假，我休假期间公司没有给我发工资，生育津贴有两万多，公司会不会就只给我四个月的工资，公司有权扣除多余的那部分吗？
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不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.10.21 15:38:06
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实
劳动关系
，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
来维护自己的合法权利。
2020.10.22 09:17:43
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依据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。若用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，以及拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的情况，除需全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，如公司长期扣押工资不发给员工，员工有权要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2020.10.22 18:05:50
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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
3. 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
2020.10.24 18:55:19
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生育津贴和产假工资是怎么发放的
讨薪
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生育津贴发放到公司，公司要扣除五个月的产假期间的工资，这样合理吗？
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怀孕期间换单位能领到生育津贴吗
社会保险
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公司发放生育津贴时把我的年终奖金从生育津贴里面扣除了，请问这合理吗？
如果存在扣罚奖金的情况，可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于以下劳动争议： 1. 因确认劳动关系发生的争议； 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
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请问产假期间发生育津贴，扣除我个人单位承担那部分也扣除了，这样合理吗？
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我的生育津贴已经到了公司账户上，现在提出离职，公司有权不发多出部分吗？产假期间发放工资
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生育津贴与产假工资能同时发放吗？
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产假期间，单位全额发放了工资，请问生育津贴还有吗？
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生育津贴与产假工资可同时拿吗？
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我产假期间公司只发给我每月1300元工资！公司在领取我的生育津贴后没有将工资与津贴的差额补给我，我能
您好，是可以要回来的，先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉和举报。
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我产假期间公司只发给我每月1300元工资！公司在领取我的生育津贴后没有将工资与津贴的差额补给我，我能
可以，生育津贴单位如果给你缴纳了社保，应该将社保局的津贴全额给你，单位不给，你可以搜集证据申请劳动仲裁，要求单位补足差额。
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产假期间公司给开了基本工资，现在要求在生育津贴中扣除基本工资，剩余部分还给我，这样做合法吗？可以投诉
你好，单位的做法合法合理。
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