月薪制签订劳动合同的薪资是当地的最低收入标准,合理吗

更新时间:2020-10-27 12:58:41
问题描述:
月薪制签订劳动合同的薪资是当地的最低收入标准, 这份合同,合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1574623 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
    2020.10.22 07:37:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助573132 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
      应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
    2020.10.24 06:31:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助792622 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同的类型有哪些?

    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种:
    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
    2020.10.25 14:41:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助113417 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
    2020.10.27 12:58:41
    点赞
  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问具体的情况是怎么样的
    2020.10.23 15:57:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
浙江省最低基本工资
浙江省最低基本工资
劳动合同纠纷 11490
月薪实发8k,但劳动合同签的是当地最低工资标准,这合法吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
月薪制度签订劳动合同的工资是当地最低收入标准,这份合同,合理吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同,按当地最低工资签订月薪制劳动合同合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资是按照合同底薪还是当地最低薪资
你好,若合同中没有约定,建议我方可按正常工资为基准进行主张。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园的劳动合同签订时值写的是基本工资,而且低于当地最低基本工资合法吗
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同是月薪制,但规定了最低年薪。如若根据
你好:按你所说合同规定了最低年薪,如果月薪到年底合计不满最低年薪,劳动者有权要求用人单位按最低年薪金额补足不足部分。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定假日针对哪些人群?
包括五一,十一,元旦,春节等
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工矿工可以自动离职几天,如何处理
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法院在春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗
对未签劳动合同且被扣钱的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及个人情况,可先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邹连香律师
近期帮助 28240 人
您好!入职前签了竞业限制协议,离职后不启动该协议,有什么方式可以解除该协议呢?
刚刚
李鹏律师
近期帮助 10201 人
公司拖欠工资
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26079 人
收房质量有问题,未签收房产,需交物业费吗?
3分钟前
张志家律师
近期帮助 2242 人
四年前与公司签合同时额外签了一个人才补贴协议,因公司拖欠工资长达半年之久,我需要根据这个人才补贴协议
4分钟前
黄凯律师
近期帮助 1676 人
就是分家协议中清楚的写出房子归我父亲,现在爷爷奶奶大伯都去世了,请问我过户需要我大伯的儿子签字吗
6分钟前
郑云清律师
近期帮助 4365 人
我开车撞了逆行闯红灯的老人,老人骑三轮自行车,我具体有什么责任吗
7分钟前
邹连香律师
近期帮助 28240 人
装修公司不给钱工人把砖砸了,装修公司和工人承担多少责任
8分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16237 人
两个人酒后一起骑车发生了摔倒,驾驶者轻伤,乘坐者伤的严重,我想问一下这个责任怎么判定?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询