我们想跟员工签订劳务合同,怎么签订比较好。因为是订单比较多,招聘了一批临时工

更新时间:2023-01-15 15:07:33
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你好,我们是公司的,我们想跟员工签订劳务合同,怎么签订比较好。因为是订单比较多,招聘了一批临时工
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个就需要根据你的具体情况来判断如何合理合法。
    2020.10.20 16:24:22
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    一、招临时工需要签订什么合同
    1、招临时工需要签订书面的劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。
    2、
    2023.01.15 15:07:33
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你好,我想和员工签一份劳动合同,我是餐饮店,因为员工的岁数有的比较大,所以想咨询一下怎么签比较合适
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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交强险能否按比例赔偿
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你好,我做室内装修。我是轻工。我想和工人签订劳动合同。我该怎么签什么样的合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,我在果园里用了一批临时工,主要用来摘水果,差不多用了3个月,怎么签临时劳动合同,有模型参考吗?
临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取
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我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
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休产假后,是否违法?
您好,可以申请劳动仲裁
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被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
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