2018年8月离职,一直未交社保。社保机构还可以给该企业下责令整改书,补交我得社保吗

更新时间:2020-10-23 01:34:43
问题描述:
您好,我想问下,2017年11月我入职在一家企业,2018年8月离职,一直未交社保。2020年8月,社保机构还可以给该企业下责令整改书,补交我得社保吗
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  • 兰丰战律师
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    不存在你所说的情况,不能再要求单位改正。
    2020.10.20 21:10:01
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    社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
    医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
    2020.10.21 16:09:40
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2020.10.22 13:39:24
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    离开单位后的社会保险:

    1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

    2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

    3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

    二、社会保险的退保

    1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

    2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。

    3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
    2020.10.23 01:34:43
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    可以要求补交社会保险,违法行为应该得到纠正,
    2020.10.19 21:26:28
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你好,我想问一下,2017年11月,我在一家企业工作,2018年8月离职,没有缴纳社保。2020年8
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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公司17年10月份停缴了我的社保,中止了劳动合同,现在我要求公司补交社保,可以吗
您好,既然劳动合同已经中止,您主张补缴的是那一部分社保?
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合同到期不续签单位需要提前通知吗
合同到期可自然终止。如双方有意续签,应提前协商并签订新合同。若无意续签,用人单位应支付经济补偿金。处理方式需根据实际情况选择,确保合法合规。
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。我可以辞职吗?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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劳动合同上没有甲方信息,盖章和签名,乙方签了,这个犯法吗?
该合同无效。应要求甲方补全信息并签章,或投诉至劳动行政部门。若甲方拒绝更正,乙方可寻求法律援助,维护自身权益。同时,乙方应保留相关证据,以备后续可能的法律纠纷。
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请问公司规定26天后才能缴纳公司应缴纳的社保费用,这合法吗?
企业应当为员工缴纳社保,不缴纳可以起诉解除合同,支付经济补偿,并且补缴社保
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用人单位解除劳动合同是否有赔偿金?
解除劳动合同时,用人单位可能需支付赔偿金。具体操作:1. 若用人单位提出且劳动者同意,按约定支付补偿;2. 劳动者因用人单位违法辞职,应支付赔偿金并处理违法行为
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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