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和老板没有签合同，能要有双倍工资吗？
更新时间：2020-10-22 17:22:45
问题描述：
和老板没有签
合同
，能要有双倍工资吗？
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4位律师解答
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未签劳动合同的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2020.10.19 17:01:52
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合同纠纷律师团队
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用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实
劳动关系
的，就可以申请
劳动仲裁
。
能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
另外，申请劳动仲裁时，应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息，然后去当地
劳动争议
仲裁委申请立案就可以。
2020.10.19 22:45:06
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主要看劳动仲裁的项目是什么，如果是计算未签订劳动合同的双倍工资，那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资，再合计一下，加个总和即可。
如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金，那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
2020.10.20 16:07:16
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法律依据：
1、《
劳动合同法
》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.22 17:22:45
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