请问公司请病假扣分,请问公司这么做合法吗?可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2023-01-15 20:11:53
问题描述:
各位老师好,请问公司请病假扣分,每扣几分,季度奖金就少发几个百分点,请问公司这么做合法吗?可以申请劳动仲裁吗?仲裁的胜率有多少???
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    法律分析:病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
    2023.01.15 20:11:53
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.10.17 21:00:13
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888 人咨询过
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