公司不忙了要给员工转岗,我们应该怎么办?

更新时间:2020-10-18 05:58:07
问题描述:
公司不忙了要给员工转岗,我们应该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助886989 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.10.18 05:58:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不忙给员工转岗,我们该怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不同意公司转岗该怎么办?
你好,公司调岗需要得到员工同意,建议你到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不辞退员工,员工该怎么办?
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给员工辞职,,该怎么办?
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
7分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34630 人
然后入职前签了三个月的合同,劳务直接把我的离职报告发给人事了,就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
9分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43296 人
遇到了房产纠纷,到底怎么办?有什么好办法解决吗请有什么好办法解
11分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
猥亵儿童罪以口供一审被判七年,还有上诉的必要吗?
12分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23318 人
又在江苏省交了三年的职工医疗养老保险,能不能转到辽宁鞍山继续交?灵活就业养老保险
12分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
收到报告财产令还能协商吗
14分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
请问收费不?
17分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
离职了压十天工资不给怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询