实习期三个月没签合同,工资也被扣除20%

更新时间:2023-01-15 21:05:30
问题描述:
您好,实习期三个月没签合同,工资也被扣除20%, 直接被裁员辞退
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  • 王兆华律师
    服务地区:陕西-西安 175-0298-3031
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    你好,该公司违反了劳动法律规定,可以劳动仲裁。
    2020.10.17 11:30:32
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    法律分析:实习期被单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    2023.01.15 21:05:30
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你好!我在工厂上班半年了,没有签劳动合同,急辞工时工资被扣30%
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我要辞职,工作一个多月,没有签合同,公司扣除500是合法的吗?
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
全部2个答案 >
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经理说,三个月后辞职将扣除30%的工资 没有签合同
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
全部3个答案 >
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实习期扣基本工资的百分之20吗
试用期工资不低于约定总工资80%,也不得低于当地最低工资。
全部2个答案 >
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实习期三个月再扣20%,请问offer 能拿到半年月薪的补偿吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
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我三个月的工资要扣掉20%而且工资不是一下给清,还得一个月一个月的发下来,没有签合同
您好,可以向劳动监察大队反映情况,严重可以申请劳动仲裁
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