实习期三个月再扣20%,请问offer能拿到半年月薪的补偿吗?

更新时间:2018-07-22 09:39:49
问题描述:
你好,我在新公司入职offer 写的年薪是17万,薪资发放标准是月薪发80%,实习期三个月再扣20%,年底才把每个月的20%补上,再把实习期扣掉的钱补上。到实际合同上跟年薪月薪有关的数字全是斜杠,请问offer 具有法律效益吗?另外谈的工资是税后,结果发工资的时候才知道到手的钱是税后钱还要再扣掉五险一金。另外,我入职才刚满一个月,如果现在跟公司打官司打赢了,能拿到半年月薪的补偿吗?第四个问题,我身边有同事去年年底还没转正(现在已转正),公司没有把实习期的20%补给她,这部分钱应不应该发给他?
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3位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.22 09:39:49
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.07.21 19:04:54
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    可以要赔偿 具体来我律所面谈或者电话微信
    2018.07.21 15:21:18
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转正工资低于offer承诺,然后按业绩发工资,月薪不够,月薪85%,剩余15%年底发,不一定全发,可
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