你好,我是实习生。在单位实习期间,单位规定每月扣除一部分工资,毕业后逐月返还。但是现在实习快结束了。我不想在这个单位工作。扣除的工资还能拿回来吗?这项规定没有明确签订合同。但我在聊天软件上说过。

更新时间:2022-07-23 17:27:51
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你好,我是实习生。在单位实习期间,单位规定每月扣除一部分工资,毕业后逐月返还。但是现在实习快结束了。我不想在这个单位工作。扣除的工资还能拿回来吗?这项规定没有明确签订合同。但我在聊天软件上说过。
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    可以立即走人的,试用期只要交了辞职单就可以走了。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-23 17:23:21
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    如果你们之间只有三方协议 没有签订正式劳动合同 原则上不用承担违约责任
    2022-07-23 17:25:29
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临时工工资扣除标准
临时工工资扣除标准
临时工工资
你好,我是大学应届毕业生,大学四年级开始在国有企业实习,实习期间的工资是2000,每月扣除500,说
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:   (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;  
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本人a即将毕业,在500强公司实习,实习期间工作不到一个月就退休,公司约定实习期间有奖金和业绩,其他
劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职
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实习单位签了三方协议,擅自离岗,实习单位还没有发给我我应有的工资,我还能要回我的工资吗
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期
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因病请假工资扣除,公司规定在实习阶段扣除百分之10的工资,现在准备辞职不干了,这几个月扣除的工资可以
  实习生突然不来上班了,不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者,没有建立劳动关系,也没有劳动合同,因此可以随时离职。   根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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