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员工在上班期间摔倒如何走保险
更新时间:2020-10-17 17:27:15
问题描述:
员工在上班期间摔倒如何走保险
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如果在上班期间摔倒是属于工伤,可以向单位要求
工伤赔偿
,你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后,你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来后,才可以计算可得的赔偿款。等赔偿款算出来后,你和该厂就赔偿款的支付可以协商;如果协商不成,你可以申请
劳动仲裁
。
2020.10.17 04:41:58
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找法网咨询顾问
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2020.10.17 17:27:15
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张冲律师
服务地区:河北-邯郸
工伤认定,劳动能力坚定即可
2020.10.16 13:33:52
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