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哺乳期被辞退，公司不给要求的赔偿

更新时间：2020-10-24 15:10:56
问题描述：
哺乳期被辞退，公司不给要求的赔偿，现在要调理原工作地去工作
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    2020.10.16 15:26:19
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
    2020.10.16 10:17:25
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.10.24 15:10:56
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
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    您好需要根据具体内容进行判断处理
    2020.10.16 10:15:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助77372 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好 像您这种情况可要求单位赔偿
    2020.10.16 11:10:58
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  • 蔺轩律师
    蔺轩律师
    服务地区：北京-北京
    哺乳期内单位不得解除劳动合同，违法解除的，可以要求继续履行合同
    2020.10.16 10:17:36
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司属于违法解除合同，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
    2020.10.16 10:32:47
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  • 闵济宏律师
    闵济宏律师
    服务地区：北京-北京

    您好，原则上公司不得辞退孕期、产期、哺乳期的女员工，如果用人单位以此要求辞退，劳动者有权要求继续履行合同，或者向用人单位主张经济赔偿金（每满一年支付两个月的工资）。
    2020.10.16 10:35:48
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