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一个月前我公司一个员工突然离职，走时工作也不交接，请问公司要给与结算吗？
更新时间：2023-01-15 23:16:26
问题描述：
一个月前我公司一个员工突然离职，离开时不跟公司打招呼，害的公司当时没有合适人员顶替该岗位。走时工作也不交接，现在回来要半个多月的工资，请问公司要给与结算吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱道余律师
服务地区：江苏-盐城
138-5106-3593
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你好，可以要求赔偿误工误产损失，具体事宜可来电详谈。
2020.10.16 09:57:00
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找法网咨询顾问
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用人单位有义务结算该劳动者的工资。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
公司突然
辞退员工如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.15 23:16:26
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