请问深圳单位不按规定比例帮员工交社保，违法吗？

更新时间：2020-10-20 21:40:30

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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

2020.10.15 22:10:25

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五险一金：
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

2020.10.18 20:34:19

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一、五险一金公司缴纳比例是多少？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？
五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。
如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。

2020.10.20 21:40:30

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况可以要求用人单位交的哦

2020.10.16 00:12:57

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用人单位拒绝按规定比例帮员工缴纳社保，员工怎么维权？现在我们承担了单位的部分社保费用。也不给员工买住房公积金！

2020.10.20 11:20:02
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