单位不按比例帮员工办理社保，罚款还由员工埋单
更新时间：2011-06-22 11:43:02
问题描述：
您好~！在很早之前国家就有要求用人单位需要为员工办理社保。我的父亲在一家混合所有制经济的单位上班，事前（上级检查发现未帮员工办理社保）我的父亲每月要扣20多元，单位说是用于交社保的钱。但在上级检查社保专项活动时发现，该单位为员工办理的是农保（农保和社保有什么差别我并清楚）而不是社保，于是勒令该单位为员工补办社保，同时该单位也被处以罚款。由于我父亲近60岁，到了即将退休的年纪，单位考虑到我父亲未单位工作已有13年之久，故同意帮我父亲办理社保。但要求我父亲一次性交近4万的费用，我父亲也交了。我父亲单位一年交2600元的社保费用，15年就是3.9万。近期，父亲单位的同事将此事投诉到我父亲所在城市的市长处，因为我父亲他们将近4万的钱存进社保指定的银行后，我父亲他们的社保账户上只有1.5万的数额，还有近2.5万的欠款不翼而飞。市长得知此事并验证此事后勒令该单位将近2.5万这笔款项退还给业主。但半个多月过去了，单位没有任何动静，反而给我父亲一个说法：这笔每人近2.5万的款项用作交统筹金了。我打电话咨询过福州社保中心，统筹金是由单位交给国家的，而不是个人交。根据国家医保的相关政策，单位先是违背了单位交20%个人交8%的缴费比例，后是随意将员工的钱挪作他用。我想咨询下，遇到这样的单位我们应该怎么办？我们是弱势群体，我们没有那么多资金和有雄厚经济的单位走诉讼程序。据我父亲的同事所讲：其实单位是打着收统筹金的名义将这笔钱用作了交罚款。
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