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老板不批假,因气愤急辞工,老板说工资扣一半合法吗
更新时间:2020-10-19 22:40:47
问题描述:
你好,由于家里有急事回家,老板不批假,因气愤急辞工,老板说工资扣一半合法吗
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
2020.10.16 00:13:05
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件:
1、依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动
合同
:
也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人;
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定;支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金;
还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以扣工资作为赔偿。
2020.10.19 00:10:28
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如果是试用期,提前三天通知后不管单位同意与否都可以离职;如果是在合同期内,提出离职后支付约定的
违约金
(一般是一个月的工资)也可以辞职。单位应给办理相关的社保手续、出具离职证明。
2020.10.19 17:28:35
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劳动者正常辞职,用人单位不支付工资,劳动者可以申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、
授权委托书
等;
(三)能够证明与被申请人之间存在
劳动关系
的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2020.10.19 22:40:47
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你好,因为家里有急事回家,老板不批假,因为生气辞职,老板说工资扣一半合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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