以灵活就业人员交社保划算吗

更新时间:2020-10-18 06:36:47
问题描述:
我43岁女,以灵活就业人员交社保划算吗,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助801681 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    无论是哪种情况,中间有间断的,自己能够补这段时间的社保,国家政策又许可的,可以缴纳。从单位企业出来变成自由职业者,没有单位,所以两个账户的缴费都需要自己来交。因此,在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20%,费率就比企业职工要高。
    2020.10.14 14:26:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1414585 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2020.10.16 01:37:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1334568 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
    2020.10.18 06:36:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是47岁女农民,现在交社保合算吗
自己缴纳社保的措施是先申请社保登记,提交本人的身份证、户口本等资料;然后由社保经办机构受理并审查;再领取社保卡;最后每月依法及时缴纳社保费用。<br/&g
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年43岁公司开始为我交社保划算吗
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄,例如超过45岁,但是没有达到国家法定的退休年龄的,仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保,劳动者可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女,48岁,灵活就业,花17万一次性缴纳15年社保,合算吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以交灵活就业人员社保吗合算吗
你好需要咨询社保部门确定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
灵活就业交社保
退个人帐户
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与第三方签订劳动合同,有赔偿吗?
与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,我该怎么办?
法律分析:续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签;如单位一定要劳动者续签且变更工作地点
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习合同到期了没有续签继续在公司工作两个月可以直接离开吗?
劳动合同期到期不续签离职可以的,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9031 人
你好。余额宝被熟人盗刷30000左右。支付宝不理赔
1分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
你好买了统筹保险可以退吗
2分钟前
何江律师
近期帮助 35031 人
我在网络上贷款下载了个软件身份信息弄好之后让我签合同放款客服发信息说需要交钱激活
5分钟前
周清智律师
近期帮助 20985 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
6分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
您好,我老公醉驾吹气228血液暂时还没出结果请律师的话能免于起诉吗?
10分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
公司辞退,没有赔偿金
13分钟前
朱卓律师
近期帮助 16864 人
有人在2个500人的微信群里造谣我有性病乱搞,并且多次辱骂我,拿我家庭住址、亲人恐吓我
13分钟前
周清智律师
近期帮助 20985 人
我想知道跟妻子家签了一份协议,如果最后离婚了,可以单方面解除合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询