员工在实习期间造成损失,造成较大损失怎么算

更新时间:2020-10-14 13:19:03
问题描述:
员工在实习期间造成损失,已经签了实习协议但是自己没有实习协议。造成较大损失怎么算
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  • 周宇龙律师
    服务地区:上海-上海 135-6488-8115
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    你好,请问是谁造成了较大损失呢?签订了实习协议但是自己没有实习协议的话还是要看是哪一方造成了较大损失,还有你这边是什么原因造成的损失,是人身伤害还是财产损失,这些都是需要详细说一下的,电话号码在我头像主页,建议及时详细说一下。
    2020.10.14 13:19:03
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    员工工作失误给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失。
    2020.10.14 11:02:01
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
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    公司可以与员工协商赔偿,协商不成的,可以去法院起诉
    2020.10.14 11:40:16
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在一家单位实习,轻易签订了实习合同,此违约金说是培训时的工资、想问问这种情况应该怎么办
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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应届毕业生实习实习期间没有签合同,然后辞职了公司少给钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工造成公司损失
可以考虑公司的制度,是否有规定。
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关于实习期间的造成的损失是否要赔偿
不合理。如你工作失误,可以根据公司的规章制度进行处分。但是让你全额承担肯定是不合理的。
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员工造成公司损失怎么赔偿
直接要求返还不当得利就行
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造成公司损失
如果是一般性过失,那么不用赔。
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