我交了十年的保险失业保险,现在可以去申请失业保险吗?

更新时间:2020-10-17 12:36:10
问题描述:
我交了十年的保险失业保险,去年因为带小孩回家了,现在可以去申请失业保险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1332057 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
    2020.10.14 16:44:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助253663 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    2020.10.16 01:23:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1622029 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
      失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  失业保险条例规定,申请领取失业保险金必须符合以下几个条件:  1.参加过失业保险,并且失业前至少连续缴费满一年  2.非本人意愿失业  3.进行就失业登记和求职登记  因此很明显,主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。  如果申请失业保险金遭拒,可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁,如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。 
    2020.10.17 12:36:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我已经领过2年了,但后面工作又交了保险,现在又失业了,还可以领失业保险么?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我辞职三年了,交了六年多的保险,现在可以申请失业保险吗?
缴纳失业险必须满1年,满一年能申领。必须在终止劳动合同的60日内去劳动社会保障局办理失业登记登记才可以,非本人意愿终止合同的证明;《就业失业证明》及求职证明。<
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社会保险已经交了三年了,因为生二胎在家失业一年了,可以申请失业保险金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我交了十年保险了,可以一次补上吗?
你可以去社保局问一下就知道了
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后手写辞职申请,还需要提交正式的辞职表吗?
是的,劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。  劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司罚款400元违法吗
针对公司罚款问题,常见处理方式包括:1. 与公司协商,了解罚款原因及依据;2. 若认为罚款不合理,可向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市丧假有法律规定吗
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被通知裁员,想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢?
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 29029 人
事后找我还钱甚至未经允许把我照片挂在网上其次她还自残使其朋友来威胁恐吓我这怎么办
27秒前
广东策勋律师
近期帮助 2545 人
朋友欠钱不还怎么办
33秒前
名旗律师
近期帮助 504 人
我昨天入职,今天就不想干了但公司说员工必须提前三天向公司提出申请但我昨天刚入职而且我员工牌这些都办理
49秒前
揭志文律师
近期帮助 69822 人
超市标明其商品的出售价格属于要约还是要约邀请
2分钟前
名旗律师
近期帮助 504 人
小车撞电动车肇事者逃逸怎么处理
2分钟前
刘瑾东律师
近期帮助 3845 人
咨询一下去看守所会见的费用
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 69822 人
碰到养殖诈骗说养泥鳅包运输包回收交了定金怎样办
3分钟前
潘炯律师
近期帮助 346 人
驾驶机动车醉架致人死亡的怎么处罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询