我交了两年的保险想退保可以吗,交的是理财保险,一年交4000,交十年,现在想退

更新时间:2018-09-19 13:56:38
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我交了两年的保险想退保可以吗,交的是理财保险,一年交4000,交十年,现在想退
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    需要您直接去保险公司网点办理退保,保险费是肯定不能全额拿回来了,投保人申请退保分为以下:一、10天犹豫期内的,保险公司扣除保险单工本费10元,全额退还到您的账户内。二、超过犹豫期的退保视为正常退保。三、缴费不满两年的,保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后,剩余部分退还给投保人。四、合同生效满两年的,保险公司收到退保申请后退还保单现金价值。在办理退保时要提供以下文件:(1)投保人的申请书,被保险人要求退保的,应当提供投保人书面同意的退保申请书;(2)有效力的保险合同及最后一次缴费凭证;(3)投保人的身份证明;(4)委托他人办理的,应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。
    2018.08.15 06:54:01
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      退保的都必须符合下述条件:   1、车辆的单必须在有效期内;   2、在保险单有效期内,该车辆没有向或过可退保,从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保;仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。   退保时要向保险公司递交退保申请书,说明退保的原因和从什么时间开始退保,签上字或盖上公章,把它交给保险公司的业务管理部门。 保险公司业务管理部门对退保申请进行审核后,出具退保批单,批单上注明退保时间及应退保费金额,同时收回汽车保险单。 然后退保人持退保批单和身份证,到保险公司的财务部门领取应退给的保险费。   保险公司计算应退保费是用投保时实缴的保险费金额,减去保险已生效的时间内保险公司应收取的保费,剩下的余额就是应退给您的保险费。 计算公式如下: 应退保险费=实缴保险费-应收取保险费。   退保的关键在于应收取保险费的计算。一般按月计算,保险每生效一个月,收10%的保险费,不足一个月的按一个月计算。   退保所需提供单证:   1、退保申请书: 写明退保原因和时间,被保险人是单位的需盖章,是个人的需 签字。   2、保险单: 需要原件。若保险单丢失,则需事先补办。   3、保险费发票: 一般需要原件,有时复印件也可以。   4、被保险人的身份证明: 被保险人是单位的需要单位的营业执照;是个人的需 要身份证。   5、证明退保原因的文件:   (1)因车辆报废而退保,需提供报废证明;   (2)因车辆转卖他人而退保,需提供过户证明;   (3)因重复保险而退保,需提供互相重复的两份保险单。
    2018.08.28 02:20:35
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      长期保险指保险期限超过1年以上的保险。除保险合同另有特别约定或已发生保险金给付的情况外,您在任何时候都享有终止合同的权利。终止合同分两种情况:  1、自投保人签收保险单后十日内可书面要求撤销合同,承保公司将无息退还投保人所交保险费。  2、超过十日后,保户未交足两年保险费而终止合同的,保险公司在扣除一定比例手续费后退还保险费;保户交足保险费两年以上而终止合同的,承保公司退还保险单所具有的现金价值,由于现金价值是保险公司从保户累计的保费中扣除被保险人的死亡成本以及分摊保险公司所发生的费用,因此不同保单的现金价值均不相同,详细标准见现金价值表。  另外,退保由投保人亲自到公司办理,须提供的材料有:  1保险单原件;  2最近一次交费收据;  3解除保险合同申请书或保险单变更申请书;  4投保人身份证明;  5承保公司要求的其他单据。  若您委托其他人办理时,除上述材料外,还须提供委托授权书和委托办理人的身份证明。需要说明的是,中途退保一般会给保户带来经济上的损失。
    2018.09.19 13:56:38
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你好,我交了一年的保险费,现在不想继续交了,一年一万多,可以退保吗?
保险可以退保,退保在保单有效期内退并且需要退还相应的保险费。<br/>
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交十年的人寿保险,现在想退保,能退吗
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
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今年我买了xx的保险15000一年的,交五年,现在想退保怎么算
根据保险合同约定办理 但一般情况下 如果你中途退保损失会很大
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可以不去职高强制实习吗?
你好,依据学校的规定办理
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未成年人付款会导致公司冻结钱吗?
你好,依冻结机关的规定办理
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应当应该怎样审查劳动合同?
法律分析:合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一
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协议解除劳动合同补偿金吗?,有哪些规定
协议解除劳动合同,指的是由单位与劳动者经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,应当
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您好,我是上一休一的班,请问我的年假是不是应该休5个上班日,而不是连休5天
法律分析:一般员工休年假最少为1天,需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。关于年假的问题法律上只是规
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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