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请问产假中80天的奖励假期是带薪的，是否违法
更新时间：2020-10-16 14:33:14
问题描述：
请问产假中80天的奖励假期是带薪的，如果公司不给是否违法
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关于产假是多少天，根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工
劳动保护
规定》对此做了进一步规定： 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.10.15 00:52:03
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合
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规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2020.10.16 14:33:14
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以沟通解决了
2020.10.14 01:08:04
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